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剪刀多鹿治夫鋏製作所

「想讓剪刀成為製造者不可或缺的好工具」

【多鹿治夫鋏製作所】第四代 多鹿大輔

從以前開始, 兵庫縣小野市就是以製造剪刀、鐮刀等金屬用具聞名的地點, 我們自神戶乘坐電車前往, 拜訪 1939 年創業的「多鹿治夫鋏製作所」第四代職人多鹿大輔先生, 以及他的父親多鹿竹夫先生, 竹夫先生也是現役職人。製作所主要生產裁縫用剪刀, 但針對一般使用者開發的品牌「TAjiKA」同樣受到注目。

剪刀製造業的傳承困境

剪刀製造業從許久以前就處在很嚴峻的狀況, 竹夫先生的話語中傳達了後繼無人的嚴重性:「因為喜歡製作東西, 所以看起來快樂, 但一直沒有年輕人加入, 即使有製作剪刀的心, 也沒有相對應的環境。」進行採訪時, 據說附近製作剪刀的職人幾乎都是 70 歲左右, 而竹夫先生則年近 60 歲, 還比大家小上一輪。

環視工廠裡, 幾座大型機械散發著存在感, 與能夠以單手拿著的小尺寸剪刀產生了對比。「這裡的機器如果缺少其一, 就做不成剪刀。我的考量是, 即使委託外部廠商, 也無法確保所有單位能以同樣的節奏努力著, 因此, 在自家工廠內能完成所有步驟是重要的。當兒子說要繼承時, 因為這裡能夠從焊接開始, 一路做到最後的出貨流程, 所以才答應他。如果不是這樣, 就算大輔想繼承我也不會交棒。」

跨越「做不到」的修業過程

大輔先生晚竹夫先生 40 年入行, 他一開始是向第二代職人, 也就是自己的祖父學習鍛造和焊接的技術,「因為得知爺爺生病, 我才辭去工作回來。首先從爺爺在做的部份開始學起, 是爸爸沒有經手的工序。」

「製造的工作, 其實不太能用言語傳達。我因為鍛造的事跟爺爺吵了好幾次吧, 因為當時不明白這個道理, 會生氣地說: 為什麼不教我? 也帶著對於自己做不到的憤怒。」現在, 大輔先生負責著這些工序, 倚賴自己從經驗中累積出的感覺, 才深切體會到祖父在教導時的難處。

大輔先生與父親之間也有過類似的爭執, 但是在某個被指導「就這樣做」的瞬間也可能突然理解,「雖然有怎樣也無法超越的時候, 也會有馬上體悟、一下子學會的時候。」

想將製品送到更多人手上

「TAjiKA」是由大輔先生成立的新品牌, 其中的商品與之前所生產的剪刀印象大不相同。大輔先生對於父親所從事的工作, 無庸置疑是頭號粉絲, 但是大學時友人不經意的一句話卻一直留在腦海裡, 「對方說, 關於宣傳的事, 如果什麼都不做的話就不會被人知道, 也無法讓人明白喔。」

「製造業這樣的好工作, 過去比較少機會讓外界知道, 這也是爸爸沒有十分注意的面向。因此現在我能做的就是盡量廣泛地對外宣傳, 想讓全世界認識剪刀相關的事情, 所以成立了 TAjiKA。」

自己製作的東西, 當然希望可以被更多人擁有。身為職人, 帶著長年製造出優良物品的信心, 不只停留在「做出好用的商品」, 也時常在摸索「將商品送到更多人手上」的方法。

背景與商品本身都需要被傳達

大輔先生說, 當自己發現喜歡的物品時, 會想知道它在哪裡生產? 採用什麼方法製造? 其中有什麼辛苦之處? 瞭解背景是有趣而喜歡的事情。

不過他提到, 不能只強調製造者的辛苦之處, 商品本身也很重要, 以 TAjiKA 為例,「我想替接收訊息的人保留想像空間, 不希望簡單被認定為年輕職人製作的時尚剪刀。於是就會思考要講述哪一部份的細節呢? 有些需要說明, 有些又是剪刀不易理解的地方, 如何平衡地傳達也是種考驗。」

「做出了好東西所以不想放手、想留在手中, 我沒有這樣的念頭。」這是大輔與竹夫先生共同抱持的態度。「希望使用剪刀的各產業職人覺得: 要做自家製品, 就一定要用多鹿先生的剪刀。想成為別人不可或缺的工具。」

最後, 大輔先生滿懷野心地說著, 希望以 TAjiKA 這個新品牌為契機, 讓更多人認識多鹿治夫鋏製作所的剪刀, 「不只是在國內, 也想到海外決勝負呢。」

多鹿治夫鋏製作所
兵庫縣小野市上本町 131-1
TEL 0794-62-2302
http://www.tajikahasami.com
於 2012 年 11 月取材