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新進年輕人的幹勁與熱情, 在業務開發中革新技術

入社已超過 10 年的野村亮太先生是在西新井本社工房培育的職人之一。他花了 2 年熟記小學生書包的全部作業流程後, 就前往筑波的零件工房, 在那裡快速增長了自己的技術。野村先生說 :「磨練技術後,就能學習指揮全體工房的課題。」

本質上就深具職人氣質的野村先生說道 :「生產數量龐大的小學生書包, 身體會逐漸記住製作流程。我非常喜歡那樣的感覺, 即使失敗也無所謂, 就用身體去熟記吧!前輩植木先生所說的話也成為我的鼓勵。」從 2014 年開始, 野村先生從縫紉機改拿成顯微鏡或強度計, 被派任為負責材料開發的業務擔當。野村先生說 :「其實我還是想當職人的, 但這也是支撐職人的一種工作。為了能做出好的製品, 我會繼續加油。」開朗冷靜, 但又擁有燃燒沸騰職人魂的年輕第二世代, 是以擁有技術的真正職人為目標, 而向後輩傳遞這熱情的可靠存在。